Parents,
Vous sentez venir le burn out ….
Vous n’arrivez plus à concilier vie professionnelle et contraintes liées aux rendez-vous de bilans et de rééducations multiples (et aux temps passés en déplacement) …..
Le congé de présence parentale est peut être une solution transitoire pour vous aider dans l’accompagnement de votre enfant DYS.
C’est un dispositif prévu par l’article L1225-62 du code du travail qui permet à un parent de réduire ou de cesser son activité professionnelle quand un enfant malade, accidenté ou handicapé nécessite une présence soutenue et des soins contraignants.
Le salarié du secteur privé ou l’agent public doit justifier de la gravité de la situation de l’enfant par un certificat médical.
Ce congé n’est pas indemnisé par l’employeur (sauf dispositions conventionnelles ou accord d’entreprise) mais par la Caisse d’Allocation Familiale, c’est l’Allocation Journalière de Présence Parentale (AJPP).
Pour 2026 elle s’élève à 66,64 € par jour (33,32 € par demi journée).
Renseignements complémentaires :
Congé de présence parentale – salarié du privé :
https://www.service-public.gouv.fr/particuliers/vosdroits/F1631
Congé de présence parentale – salarié du public :
https://www.service-public.gouv.fr/particuliers/vosdroits/F565